如果没有在美国工作满足够的年限，则不可以领取美国的退休金。但是如果在中国国内有缴纳社保，还可以领取中国的退休金。中国的养老金属于工作期间积累的一种保障，不受国籍变化而影响养老金的发放，而且国际上领取异国养老金的情况也比较普遍。

美国普通民众的退休金是Social Security Retirement Benefits（社保退休福利），平时工作要交社保税，个人交收入的6.20%，公司也交同样的比例；如果是自雇的话，个人要交12.40%。

退休年龄知多少？

根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁，1955年就是66岁零2个月，以此类推，1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。1月1日出生的人应该使用出生前的一年。

在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。获取退休金必须积攒40点，每1130收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以领取少量退休金。如果配偶死亡，配偶对方（必须到退休年龄）以及未成年的孩子也会享受社保。

提前退休是年满62岁就可以开始领退休金，但要领取的退休金要打75折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。

选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益（Delayed　Retirement　Credits）。如果你的正常退休年龄是66岁，你选择在67岁退休，那么你每个月能拿到108%的退休金，如果你选择在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。

社保之外的补充退休金计划

虽然很多小公司不提供401K计划，还是有的公司提供的，提供401K计划的公司有六成会match员工存入的金额。

具体的做法是这些公司为雇员设立专门的401k账户，每两个星期发工资时，雇员把其工资的一部分，如3%存入该账户，公司也按同样比例，但不超过某个百分比，向该账户配合缴费(Matching)。

举个例子：某公司规定，在3%以内，配合参加计划的雇员缴费。即如果雇员把自己工资的1%到3%存入他个人的401k账户，公司的配合缴费比例是1%到3%；如果雇员存的是4%或5%以上，公司配合的比例依然是3%；如果雇员一分钱不存，公司当然也不存。除非家庭经济状况太糟糕，一般雇员都会至少存到公司配合缴费的最高比例。

还有一种退休计划叫IRA，分为传统IRA、ROTH IRA两种，两者有什么不同呢？第一，传统IRA是税前的钱，也就是说投入传统IRA的钱可以抵税，而ROTH IRA是税后的钱，不可以抵当年的所得税；第二，传统IRA取出来时要交税，而ROTH IRA拿出来时不用交所得税；第三，传统IRA当你年龄达到70岁半时必须开始往外拿钱，所谓required minimum distribution, 而ROTH IRA则没有这一要求;第四，传统IRA在59岁半以前一般不可以拿出来，而ROTH IRA的gain在5年以后可以取出来。

因此，如果直接移民到美国，比如投靠在美国有永居权的子女，还需要等绿卡下来才有机会领退休金，但如果是直接嫁给美国老公，不工作也是可以有领取退休金的机会。

不过，嫁给美国老公的前提，是你此时此刻必须正单身。美国的结婚移民政策规定，外国公民只需要与美国公民或美国永久居留权者建立真实有效的婚姻关系，即可申请移民至美国。考虑结婚移民的朋友，还需要解决另一个前置问题，也就是该如何找到一个合适的美国伴侣。关于这方面，小编建议大家咨询爱无界全球交友指导中心的专业人士。

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